Personale e Organizzazione
Incarichi di elevata qualificazione: decide il giudice ordinario
La recente sentenza del TAR Calabria (Sez. II), del 12 gennaio 2026, n. 25 chiarisce che l’incarico di EQ è un atto di micro-organizzazione non rientrante nella giurisdizione del giudice amminist…
Infortunio sul lavoro: esistono differenze tra part-time e full-time?
Il recente orientamento applicativo dell’ARAN, pubblicato il 16 gennaio 2026 chiarisce le differenze tra malattia e infortunio e il periodo di comporto applicabile
Condanna per corruzione: perché l’importo modesto non salva il pubblico dipendente
La sentenza della Corte di Cassazione (Sez. VI Penale), del 14 gennaio 2026, n. 1620
ARAN sui permessi per concorsi: quali fasi preliminari rientrano negli otto giorni annui?
Il parere dell’Agenzia per la Rappresentazione Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni n. 36251
La Governance del Piano: il modello dei due team e il fattore tempo
Rivalutare il PIAO: una rassegna critica su un importante strumento di governance pubblica/ La parte politica e la parte amministrativa nella redazione del PIAO
AranSegnalazioni, le novità sul Personale nel notiziario dell’ARAN
Pubblicato l’ultimo numero del 16 gennaio della newsletter firmata dall’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni
Welfare e busta paga 2026: le nuove istruzioni per bonus e ISEE dall’INPS e dall’Agenzia delle Entrate
Il calcolo dei giorni di lavoro per l’agevolazione in busta paga e le nuove regole di calcolo dell’ISEE in vigore dal 1° gennaio
Progressioni economiche: istruzioni per calcolare il requisito temporale
L’orientamento applicativo dell’ARAN chiarisce che nelle progressioni economiche il tempo si misura dalla decorrenza economica dell’ultima progressione attribuita