Personale e Organizzazione
Dipendenti più anziani, stipendi erosi dall’inflazione e pensioni tardive: i dati dell’ultimo rapporto annuale INPS
Il XXV Rapporto annuale INPS: oltre 21 milioni di dipendenti pubblici e privati, forza lavoro più anziana, salari erosi dall’inflazione, pensioni più tardive
Tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore: gli obblighi e la vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
La circolare INL n. 5484/2026 detta le indicazioni operative per la vigilanza per il troppo caldo sul posto di lavoro: obblighi dei datori e tutele per i lavoratori esposti
Procedimento disciplinare: l’estinzione del reato per prescrizione non impedisce la sanzione disciplinare dell’Amministrazione
Il Consiglio di Stato (Sez. II), mediante sentenza 11 maggio 2026, n. 3676, chiarisce i confini dell’art.653 codice di procedura penale: l’estinzione del reato per prescrizione non impedisce…
CCNL Funzioni Locali 2025-2027: nella nuova bozza ARAN l’osservatorio paritetico di comparto e l’AI come materia di confronto
Dai sindacati CGIL e UIL ancora dubbi sul finanziamento delle elevate qualificazioni, il prossimo incontro il 21 luglio
Contributi agli Ambiti Territoriali Sociali: firmato il decreto di riparto risorse 2025-2026
Il ministero del lavoro e delle politiche sociali ha firmato il D.M. n. 85 del 3 luglio 2026, che liquida agli Ambiti territoriali sociali (ATS) le risorse per gli assistenti sociali in servizio nel 2…
Servizio civile universale: 947 posti a supporto di grandi invalidi e ciechi civili con candidatura entro il 28 agosto
Il nuovo bando del Dipartimento per le politiche giovanili e il servizio civile universale, 71 progetti. Domanda da presentare entro le ore 14.00 del 28 agosto 2026
Bonus nido 2026: dal decreto Lavoro nuove semplificazioni INPS
Bonus nido 2026: dal 1° luglio gli Enti locali comunicano all’INPS i dati delle strutture
Caregiver e turni notturni: la Cassazione conferma l’esonero a prescindere dalla gravità della disabilità
Focus sulla sentenza della Corte di Cassazione (Sez. Civile, Lavoro) del 16 giugno 2026, n. 20229